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我所开展2021年新员工入职培训
2021-08-18

82日,我所2021年度新员工迎新会顺利召开,为期一周的新员工入职培训拉开序幕。来自各部门的新员工齐聚迎新会,一同开启了在我所职业生涯的“第一课”。

迎新会

会上,所党政工团各级领导向2021年入职新员工表示热烈的欢迎。党委书记朱大弟介绍了我所的发展历史,并提出新员工要接过工艺报国的接力棒,要以蓬勃向上的精神投入到工作中去,开启征程、新起点,同时要不忘初心,坚定理想信念,为建设现代化强国努力奋斗。所长王国忠同志介绍了我所十四五期间的发展规划,希望新员工能够加强学习、勤奋工作、阳光生活,尽快从思想上、工作上、生活上适应新环境,厚植家国情怀、把握发展机遇、勇于开拓创新,早日成为所改革发展的栋梁之才。

专题讲座

在此次新员工培训中,所人力资源部精心策划、用心组织,开展了内容丰富的专题讲座。

党委书记朱大弟进行了《不忘初心、牢记使命,为建设世界一流造船集团而努力奋斗》的党课培训,从党的发展历史、船舶发展史等方面娓娓道来,通过故事、图片加深了新员工对党史、船舶行业发展的认识。

邢宏岩副所长为全体新员工着重介绍我所的总体概况及所高质量发展战略,让新员工对所的基本情况及发展战略有了新的认识。

邀请上海交通大学华学明教授讲授《先进焊接技术与发展》专题技术讲座。我所焊接技术人员、新员工与华教授就焊接工艺技术及未来发展方向展开了热烈的讨论,进行了深入的学术交流。

开展《时间与效率管理》专题培训,采用沙盘、小组研讨等多样的培训形式,让新员工掌握了时间管理的方法和工具,并通过理论联系实际的案例,让学员能够学以致用。

同时,所各相关部门就我所的院所文化、质量、安全、保密、制度等方面进行了介绍,使新员工对我所的管理体系有了系统认识。

船厂参观

培训期间,人力资源部组织新员工赴外高桥造船厂进行现场参观学习,全体新员工参观了船厂的历史发展展厅、安全体验馆、质量培训管、船舶建造生产现场等地,对船舶建造工艺及流程有了深入了解。

性格测评情景式学习

在新员工培训项目中,性格测评情景式学习课深受新员工关注和喜爱。课程中,采用DISC性格特质测评方法,分组完成测评。通过情景式学习,新员工对自己的性格特质有了深层次的认识,掌握了分析性格特质和与人沟通的方法,提高了新员工的团队协作能力。

历时一周,新员工学到了很多,也感悟了很多,纷纷表示,在未来的工作中,有着更多的“课程”需要去学习,更多的“挑战”需要去面对,作为工艺所的新人,会带着勇往直前、勇于拼搏的信念,在岗位上发光发热,为所高质量发展贡献自己的力量。


 
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