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十一所召开2014年度第一次工作会议暨十一届十二次职代会
2014-02-13

 

十一所召开2014年度第一次工作会议暨十一届十二次职代会-------
激情进取,攻坚克难;改革创新,转型发展
 为全面完成我所2014年工作目标努力奋斗!
本报讯:十一所2014年度第一次工作会议暨十一届十二次职代会于126如期召开。中层助理以上干部、职工代表、团委委员及团支部书记、综合监督员出席会议。
所党委书记邱盛兴首先传达了集团公司2014年工作会议精神:集团公司董事长、党组书记胡问鸣在集团公司工作会议报告中指出,中船集团要认清形势,把握大局,趋利避害,从容应对,坚持稳中求进的总基调。“稳”就是要坚定不移地稳住全面转型发展的总思路,稳住“十二五”发展总目标及年度分解目标;“进”就是要激情进取、勇于担当,在确保完成任务目标的同时努力实现更高的工作目标,并在调整产业结构和产品结构上取得新进展。要充分认识新时期集团公司肩负的责任和使命,确保全面转型发展取得决定性成果,把战略部署和目标要求转化为推动落实的生动实践,关键要做到必须坚持稳中求进,必须坚持改革创新,必须坚持提质增效,必须坚持转变作风。
会上,所长王惠敏作了题为《激情进取,攻坚克难;改革创新,转型发展,为完成我所2014年工作目标而共同努力》的工作报告。他指出,目前我所正面临着机遇和挑战并存的局面,随着目前船舶企业产业化发展受到经济危机的严重影响,产值大幅度下降,利润逐年下滑,船厂的资金链将直接影响到我所应收款的回笼,然而在2014年度,随着国际规范标准强制生效,一系列有助于海洋、船舶发展的政策方案的出台,给船舶行业的发展带来了较好的机遇。为此,王惠敏对我所在2014年度努力完成各项经济目标进行五项工作部署:第一,做强科研,全力打造国内一流船舶制造技术中心;第二,做大产业,努力实现我所转型发展的产业目标;第三,强化各项内部管理建设,合力形成所转型发展助推器;第四,完善“一体两翼”战略布局,坚实所转型发展硬件基础;第五,深入学习贯彻“党的群众路线教育实践活动”,进一步加强党建工作。
党委书记邱盛兴作了2014年度年度党委工作报告。他指出,在刚刚过去的2013年,所党委深入开展党的群众路线教育实践活动,狠抓思想建设、作风建设、组织建设、制度建设、精神文明建设和反腐倡廉建设,积极推进落实全面转型发展,为全所经济工作积极向好发展作出了不懈的努力。2014 年所党委工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,以及集团公司工作会议精神,紧紧围绕“做强科研、做大产业、提升管理”这一中心任务,以“深化转型改革、创新发展模式、确保持续稳定,增强我所核心竞争力”为目标,以思想作风建设为抓手,以完善制度体系和提升能力素质为根本,以加强领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设为重点,以完善惩防体系建设为保障,切实将党的政治优势转化为推动我所全面转型发展的核心力。
党委副书记肖善红紧接着主持召开所第十一届十二次职工代表大会,宣读2013年度先进集体、先进个人表彰名单,并进行了颁奖,全体职工代表审议并表决通过了“第十一届职工代表大会第十二次会议决议”。
在交流发言环节中,科技处处长杨润党、企业管理部部长朱晨东、人力资源处处长崔兰,分别在科研、产业、绩效考核三个方面作了专题汇报,并对2014年的主要工作进行了安排。
邱盛兴作了总结发言,他强调了三点:第一,“做强科研、做大产业、提升滚利”是所持续发展的基本方针,必须坚定不移的走下去。我们的科研要想实现经济效益最大化,必须与产业相融合,科研成果必须转化为生产力。我们的产业要依托科研成果,要形成科研、产业两者的功能合理定位,资源优化配置,更好地建立起适应市场竞争的运作机制,探索出一条科研支撑产业,产业反哺科研的经营科研型发展模式。我们必须要从“固步自封”的格局中挣脱出来,以新思路、新眼界、新举动来迎接这汹涌澎湃的改革潮流。
第二,创新意识必须建立,“落后就要挨打”,改革创新必须突破。在转型发展的新时期,我们的技术、管理、经营模式必须从根本上颠覆长久以来的传统观念,必须把“加速集团企业工艺技术和装备现代化进程,以新技术、新工艺推广应用支撑集团公司结构调整”作为新时期所承担的责任和使命;把“强化研发能力,开发具有自主知识产权和核心技术的工艺装备、材料及软件产品,形成新的产业”,作为我所改革创新的思路。
第三,“众人拾柴火焰旺”,改革创新必须有一支稳定、凝聚力强的创业队伍。各级领导干部要深入基层,深入一线,到职工群众队伍中去,了解一线职工的最真实想法,消除他们的疑惑和顾虑;倾听一线职工对我所改革发展的意见与建议,打造一支最稳定,最凝聚人心的作战队伍。要把营造和优化有利于人才生活工作的环境作为服务人才的重要途径,搞好人文关怀、精神激励和感情投资,要以人为本、一对一、面对面、心贴心,凝聚力量,并肩前行。
会议最后,所领导与部门负责人签订了2014年度安全、保密、保卫、党风廉政责任书。所长王惠敏针对此次会议内容,提出了三点要求:第一,本次工作会议精神务必向全所职工传达;第二,各职能部门务必在210-14日这一周完成2014年度工作要点;第三,在217-21日这一周内,所领导班子将与各研究室、子公司就部门2014年经济工作进行研讨,并全面完成任务目标的下达。

 
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