1月21日下午，由所工会牵头，科技管理部和团委共同组织召开了2014年度职工立功竞赛表彰大会，会上对经评选获奖的员工进行表彰。党委书记邱盛兴，党委副书记焦松、肖善红出席会议。
2014年度职工劳动竞赛活动紧紧围绕所党委、行政年初确定的以“深化转型改革、创新发展模式、确保持续稳定，增强我所核心竞争力”的发展目标。根据所工会年度工作要点，以劳模评选、创建劳模工作室和开展群众性经济技术创新活动为依托，推动劳动竞赛向广度和深度拓展，希望通过劳动竞赛活动，进一步引领和激励广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，为推动所的发展做出新贡献。
本次劳动竞赛共设立三个奖项，分别为：科研贡献奖、科技成果奖和职能部门服务奖。各子公司劳动竞赛也同时开展，并纳入所劳动竞赛活动总体范畴，具体操作按各子公司实际制定竞赛方案进行。
会上获奖人员纷纷表达了自己在科研、产品开发工作中的想法与难题，并对劳动竞赛的开展提出了建议。表彰会最后，党委书记邱盛兴对本年度劳动竞赛获奖人员表示祝贺，同时对今后劳动竞赛工作的开展提出了三点要求，他指出：第一，劳动竞赛要和所转型发展的思路与主要任务相结合。集团希望我所在研发提高建造效率、提高智能制造能力的工艺装备及材料方面，做出更大的贡献。所的转型注重科研与产品开发并重发展，职工劳动竞赛的关键在于推动科研创新和新产品开发。2015年的劳动竞赛可以围绕集团的要求和我所转型的需求，更有针对性地策划设立一些专项。第二，要扩展劳动竞赛的发动面，无论是科研、经营还是职能部门服务竞赛，所工会、团委和相关部门要分段、分期宣传鼓动，让更多的职工参与到推动我所转型发展的事业中，形成你追我赶的良好竞赛氛围。第三，部门党政负责人要关注和重视劳动竞赛，对劳动竞赛的重视，不仅仅要在劳动竞赛发布初期，而是要关注劳动竞赛项目从立项，到中途检查，最后到总结表彰的全过程。
